Meisterwerk - Employer Branding Agentur

Im Kampf
um Bewerber
einen Schritt
voraus

Employer Branding aus Meister’s Hand – Employer Branding Agentur

Fachkräftemangel, War of Talents, Talente finden, die Zukunft sichern ... Employer Branding ist heute nicht nur Nice to Have sondern ein Muss! Wir befinden uns in Zeiten von Arbeitgebermärkten, in der Stellensuchende die Freiheit haben, sich ihren zukünftigen Arbeitgeber gezielt auszusuchen. Sie sind gewissermaßen in der komfortablen Position, sich die feinsten Pralinen aus den Stellenanzeigen herauszupicken. Es genügt deshalb nicht mehr, einfach nur irgendein austauschbarer Arbeitgeber zu sein. Genau hier setzen wir als Employer Branding Agentur an: Unser Ziel? Dein Unternehmen zu einer dieser begehrten Pralinen auf dem Arbeitsmarkt zu machen! Als Employer Branding Agentur verschaffen deiner Brand einen Weitblick, der über das Hier und Jetzt hinausreicht. Als Employer Branding Agentur sehen wir uns regelmäßig mit den Herausforderungen des Mittelstandes konfrontiert.

Die Wörter Fachkräftemangel oder War of Champions lassen einigen Arbeitgebern einen kalten Schauer über den Rücken fahren, denn zweifellos sind qualifizierte Mitarbeiter das Herzstück der Unternehmen. Hier kommt Employer Branding ins Spiel! Denn um die Mitarbeiter:innen von morgen für dein Unternehmen zu gewinnen, bedarf es modernem Arbeitgebermarketing, denn die altbewährten Methoden von gestern reichen heute schon längst nicht mehr aus. Als Employer Branding Agentur setzen wir auf innovative Employer Branding Strategien, die auf die voranschreitende Digitalisierung und individuelle Zielgruppen abgestimmt sind. Wir glauben fest daran, dass unser individuelles Employer Branding deine Arbeitgebermarke nachhaltig positioniert.

Auf diese Weise schaffst du nicht nur eine Anziehungskraft für Talente, sondern auch ein Umfeld, in dem sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Als erfolgreiche Employer Branding Agentur und Experten für Arbeitgeberkommunikation unterstützen wir dich bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften. Um dein Unternehmen attraktiv am Bewerbermarkt zu positionieren zielen all unsere Employer Branding Prozesse auf die Bildung starker Arbeitgebermarken ab und kommunizieren Jobsuchenden, den Mehrwert deines Unternehmens. Eine robuste Employer Brand hat die Kraft, die besten Bewerber anzuziehen und langfristig zu binden. Also lass uns gemeinsam mit dir ein starkes Employer Branding realisieren. Denn wir wissen, dass der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg in der Anziehungskraft liegt, die dein Unternehmen auf potenzielle Talente ausübt.

What the f**k - Was ist Employer Branding?

Ein Elefant steht hier trotzdem noch im Raum, denn was ist dieses Employer Branding eigentlich?Employer Branding ist eine Strategie der Markenkommunikation, die darauf abzielt, ein Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren. Dabei setzen wir als Agentur auf verschiedene Marketing-Maßnahmen, um deine Arbeitgebermarke imposant zu präsentieren. Als Employer Branding Agentur verfolgen wir zwei zwei zentrale Ziele: die Gewinnung neuer Mitarbeiter durch Personalmarketing und die langfristige Bindung der bestehenden Mitarbeiter an das Unternehmen. Insgesamt betrachtet ist Employer Branding somit ein entscheidender Faktor, um im heutigen Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte erfolgreich zu sein. Es ist ein ganzheitlicher Ansatz, der sowohl die Gewinnung neuer Talente als auch die langfristige Bindung der bestehenden Belegschaft im Blick hat.

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Hit the Goal - Welche Ziele verfolgen wir mit Employer Branding?

Wenn es um Employer Branding geht, stehen zwei zentrale Ziele im Vordergrund: Einerseits geht es darum, neue Mitarbeiter zu gewinnen, andererseits soll die langfristige Bindung aller bestehenden Mitarbeiter im Unternehmen gefördert werden. Mitarbeitergewinnung ist ein entscheidender Bestandteil des Employer Brandings. Um die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerbender zu gewinnen, setzen wir auf ausgefeilte Kampagnen die den Betrachter ansprechen. Diese Kampagnen sind das Ergebnis des gezielten Einsatzes von Marketing-Konzepten, die die Stärken und Vorzüge des Unternehmens ins rechte Licht rücken. Als Employer Brandig Agentur verstehen wir die Nuancen der Zielgruppenansprache und entwickeln maßgeschneiderte Strategien für dein Unternehmen. Wir berücksichtigen dabei nicht nur die äußeren Marktbedingungen, sondern beziehen auch die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeitenden ein. So entstehen Kampagnen, die authentisch und ansprechend wirken. Der Einsatz unserer Employer Branding-Maßnahmen geht jedoch über die Mitarbeitergewinnung hinaus. Unser Ziel ist es, langfristige Bindungen zu schaffen, denn eine starke Arbeitgebermarke schafft auch Identifikation und Zugehörigkeitsgefühl bei bestehenden Mitarbeitenden.

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Positionierung durch Employer Branding

Als Employer Branding Agentur kratzen wir nicht bloß an der Oberfläche! Für uns zählt nicht nur das äußere Erscheinungsbild, sondern vor allem die Wirksamkeit unserer Maßnahmen. Wir setzen auf die Gestaltung von effizienten Maßnahmen und überprüfen kontinuierlich ihren Erfolg. Auf diese Weise entsteht das solide Fundament deiner Arbeitgeberkommunikation – die Employer Value Proposition. Mit der individuellen Positionierung deiner Arbeitgebermarke schaffen wir die Basis für den langfristigen Erfolg deines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.

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Employer Branding durch Social Media

Meisterwerk ist nicht nur die Employer Branding Agentur deines Vertrauens, sondern viel mehr ein full Service Dienstleister im Bereich Social Media Marketing. In der vielfältigen Welt des social Web bedarf es unterschiedlicher Plattformen, um effektiv zu kommunizieren. Wir nehmen uns die Zeit, die passenden Kanäle zu identifizieren, damit deine Botschaft die richtigen Ohren erreicht. Unser Fachwissen im Bereich des Social Recruiting ermöglicht es uns, gezielt auf den relevanten Plattformen präsent zu sein. Damit gewährleisten wir, dass deine Employer Branding Botschaften genau dort ankommen, wo sie am meisten bewirken.

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Noch Arbeitgeber oder schon Arbeitgebermarke?

Employer Branding bildet eine entscheidende Säule für dein HR-Management und Personalmarketing. Es vereinfacht und optimiert das Recruiting, indem es den Prozess effektiver und zielgerichteter gestaltet. Gleichzeitig stärkt Employer Branding die Identifikation der Mitarbeiter oder Interessenten mit deinem Unternehmen. Eine starke Employer Brand spiegelt das Herz deines Unternehmens, spiegelt Unternehmenswerte wieder und steigert das Engagement der Teammitglieder. Unsere Maßnahmen erwecken die Persönlichkeit deines Unternehmens zum Leben und zeigen deiner Zielgruppen was es es wirklich zu bieten hat!

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Eins, zwei, drei gute Gründe für Employer Branding

Der Mangel an Fachkräften stellt eine ernsthafte Hürde für das Unternehmenswachstum dar. Eine starke Employer Brand wird deshalb unverzichtbar.Professionelles Employer Branding positioniert dein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber. Durch eine klare und eindeutige Positionierung verdeutlichst du deine Unternehmenskultur und setzt dich im Wettbewerb um Fachkräfte durch. Die erhöhte Sichtbarkeit deines Unternehmens erhöht nicht nur den Wiedererkennungswert deiner Marke, sondern stärkst auch die Corporate Brand. Eine mit unserer Expertise und deinem Vertrauen entwickelte? Strategie wird die Aufmerksamkeit und Sympathie deiner Zielgruppe wecken und es dir ermöglichen dich wirkungsvoll im hartumkämpften Wettbewerb abzugrenzen. Sie verbessert dein Arbeitgeberimage und unterstützt die Erreichung deiner persönlichen Unternehmensziele.

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Wir sind für euch da - Employer Branding für alle!

Besonders für den Mittelstand und kleinere Unternehmen, die auf die Expertise ihrer Mitarbeiter angewiesen sind, ist Employer Branding ein Muss. In Zeiten schwerer werdender Fachkräftegewinnung hilft Employer Branding dabei hart umkämpfte Talente von dir als Unternehmen zu überzeugen. Nicht zuletzt unterstützt Employer Branding auch im Ausbildungsmarketing. Jüngere Zielgruppen legen vermehrt Wert auf starke Arbeitgebermarken. Unsere Employer Branding Prozesse gewährleisten, dass deine Arbeitgebermarke authentisch und nah am Mitarbeiter aufgebaut wird. Wir präsentieren dein Business authentisch auf sämtlichen Kommunikationskanälen und ziehen wir Menschen an, die wirklich zu dir und deinem Unternehmen passen.

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Schritt für Schritt - Phasen einer Employer Branding Kampagne

Let's get started - Analyse

Den Ausgangspunkt einer jeden Employer Branding Kampagne stellt die grundlegende Analyse der bestehenden Arbeitgebermarke. Nach einem erfolgreichen Kick-off und Onboarding analysieren wir den bestehenden Arbeitgeberauftritt gründlich unter der Beachtung sämtlicher relevanter Faktoren. Uns ist wichtig zu sehen, welche Elemente bereits vorhanden sind und weiterverwendet werden können. Gleichzeitig erkennen wir Stärken und Schwächen, denn dies ist essentiell für eine zielführende Weiterentwicklung. Unser Ziel ist es, ein detailliertes Bild zu gewinnen und die Unternehmenskultur genau zu bestehen. Dabei möchten wir wissen, was dich als Arbeitgeber wirklich ausmacht. Hierbei gehen wir einen besonderen Schritt weiter und sprechen direkt mit den Mitarbeitern. In vertraulichen Fokusgruppen, Teams oder Workshops erarbeiten wir gemeinsam von innen heraus deine Identität und Werte als Arbeitgeber aus Sicht deiner Mitarbeiter.

Employer Branding statt Schach - Strategieentwicklung

Auf Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse entwerfen wir eine maßgeschneiderte Strategie und entwickeln eine kreative Kampagne. Wir planen sorgfältig die Beiträge, wodurch ein wiedererkennbares Markenerlebnis geschaffen wird und definieren in enger Abstimmung ein klares Ziel, um mit unserer kreativen Umsetzung punktgenau zu treffen. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass die Maßnahmen nicht nur gut aussehen, sondern auch effektiv funktionieren. Durch unsere Arbeit entsteht das Fundament deiner Arbeitgeberkommunikation – die Employer Value Proposition.

Think different - Kreation

Wir gestalten eine effiziente Employer Branding Strategien und überwachen kontinuierlich ihren Erfolg. Hierbei handelt es sich um eine klare und attraktive Botschaft, die die Stärken und Einzigartigkeit deiner Arbeitgebermarke auf den Punkt bringt.In der Welt der Kommunikation ist Kreativität ein entscheidender Erfolgsfaktor. Deshalb entwickeln wir mit dir zusammen mutige und kreative Content-Marketing-Konzepte mit Viralitätspotenzial um dein Unternehmen von anderen Wettbewerbern abzuheben. Mit durchdachten Visuals, Fotografie, Video und Wording werden geeignete Mitarbeiter für die Idee und Haltung deines Unternehmens begeistert.

Finish it - Roll Out

Last but not least geht es um das Ausspielen der entwickelten Kampagnen. Um das Engagement und die Identifikation der eigenen Mitarbeiter zu stärken, beginnen wir in der Regel mit den unternehmensinternen Maßnahmen. Anschließend richten wir den Fokus nach außen und sprechen gezielt deine Bewerber-Zielgruppen an. Wir legen zeitlich abgestimmt die Maßnahmen und die Social-Media Kanäle fest, um sicherzustellen, dass die Botschaft zum richtigen Zeitpunkt und auf den passenden Plattformen ankommt. Die abschließende Erfolgskontrolle ist ein entscheidender Schritt, um sicherzustellen, dass die Kampagne die gewünschten Ergebnisse erzielt. Wir analysieren die Kennzahlen und die Resonanz, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen und sicherzustellen, dass die Kampagne effektiv und zielgerichtet wirkt.

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Employer Branding mit Hilfe von Online und Social Media Marketing

Mit kreativer Expertise setzen wir gezielte Kampagnen um, die auf die Bedürfnisse deiner Zielgruppe zugeschnitten sind. Dabei entwickeln wir nicht nur professionelle Karrierewebseiten, sondern produzieren auch ansprechendes Bild- und Videomaterial, um deine Botschaft visuell zu unterstreichen. Unser Content-Marketing-Ansatz sorgt dafür, dass deine Arbeitgebermarke online präsent ist und auf relevanten Plattformen gefunden wird. Ein stimmiges Corporate Design und Branding verleihen deinem Auftritt eine einprägsame Identität. Durch Social-Recruiting in den wichtigsten Netzwerken wie Facebook, Twitter, XING und LinkedIn erreichen wir aktiv potenzielle Kandidaten. Zusätzlich setzen wir auf Storytelling, um die einzigartige Kultur und Werte deines Unternehmens zu kommunizieren. So schaffen wir eine starke, authentische Arbeitgebermarke, die sich nachhaltig in den Köpfen und Herzen der Menschen verankert.

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Meisterwerk die Agentur für deine Employer Brand

Egal ob Mittelstand oder Dax-Unternehmen, egal ob in Köln, München, Berlin oder Hamburg: Wir bieten maßgeschneiderte Employer Branding Lösungen, die speziell auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unser Ansatz gilt für alle Branchen und zeichnet sich durch wissenschaftliche Fundierung sowie aktuelles Trendwissen aus. Wir legen besonderen Wert auf hohe Qualität und achten dabei stets auf die Einhaltung deiner Budgetvorgaben. Unser Fokus liegt auf den Kernzielen des Employer Brandings, um die Sichtbarkeit deines Unternehmens zu steigern und eine klare Differenzierung vom Wettbewerb zu schaffen. Als Full-Service-Dienstleister bieten wir nicht nur Expertise in den genannten Bereichen, sondern unterstützen unsere Kunden ganzheitlich. Von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung - wir begleiten dich in allen Schritten deiner Online-Marketing-Initiativen.

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FAQ - Häufige Fragen an eine Employer Branding Agentur

Was macht eine Employer Branding Agentur?

Eine Employer Branding Agentur unterstützt Unternehmen dabei, sich als begehrter Arbeitgeber zu präsentieren und eine vorteilhafte Position auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen, indem sie Marketing- und Markenbildungskonzepte nutzt.

Wie viel kostet Employer Branding?

Die Kosten für Employer Branding können stark variieren und sind in der Regel nicht pauschal festgelegt. Sie hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie der Größe des Unternehmens, der Branche, den spezifischen Bedürfnissen und Zielen des Unternehmens sowie den gewählten Strategien und Dienstleistungen einer Employer Branding Agentur.

Was fällt unter Employer Branding?

Unter Employer Branding fallen eine Vielzahl von Aktivitäten und Maßnahmen, die darauf abzielen, das Image und die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber zu stärken.

Was ist der Unterschied zwischen Personalmarketing und Employer Branding?

Personalmarketing ist kurzfristig und auf konkrete Stellen ausgerichtet, während Employer Branding langfristig und ganzheitlich ist. Beide sind wichtig für eine erfolgreiche Talentgewinnung.

Wie kann man Employer Branding messen?

Messmethoden für Employer Branding umfassen die Überwachung von Bewerberzahlen und -qualität, Mitarbeiterumfragen, Fluktuationsraten, Social-Media-Analysen, Online-Bewertungen, Einstellungszeit und -kosten sowie die Leistungsindikatoren der Mitarbeiter und ROI-Berechnungen.

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